打造小而精的海外团队

但是，单纯从招聘人数看来，中国网络游戏大厂的基本计划全是打造出小而美的国外团队。

资料显示，米哈游官网在多伦多市目标职工数只不过是千人上下；而腾讯在蒙特利尔的工作室创立时，责任人Yu Sun也表示：“大家考虑到不久的将来两年内招骋数十人，来进行我们自己的新项目。”

进攻最强的腾讯官方，2021年6月在洛杉矶硅滩建了一个占地近5000平方米的公司办公室，它计划是三年内把洛杉矶市职工规模扩大到300人左右。在其中，腾讯官方光量子工作室群集团旗下的Uncapped Games，据设计总监David Kim表露，团队创立前期只有8人，将来预计扩大到20人左右规模。

对比世界各国一款3A大作动则几千人参加研发的隆重开幕，许多中国游戏玩家怀疑，这种规模能不能作出3A大作？

张书乐强调，3A大作制作团队，其实就是工作室变的，是大团队的精锐战斗，手机游戏的发展理念和创意是第一位的，其次才是技术以及运营能力，因而小团队相互配合通常比较容易行动。对于一些其他的人物设定、作用，则能通过业务外包的形式进行，并不一定要扩张团队，造成松垮和效率不高。

万晓亦表明，现阶段手机游戏市场的发展进入了经济全球化职责分工、经济全球化合作的时期。在国外，顶尖团队具体会资金投入遍布在全球范围内每个地方的好几个工作室，互相配合超大型规模的新项目。

因而，针对在中国已经有一大批完善团队的中国网络游戏大厂来讲，这些人在海外招聘时更看重的是他们所欠缺的那一部分，还有对3A大作关键机制和叙述的认知、自己独特的创意理念，及其原生态的历史文化工作经验等。大量开发设计里的关键点工作中，能够转送中国团队开展。

“本身就是海外出方案，中国干活儿。但好处是随着时间的推移，中国团队能够从这当中学习培训怎么制作顶尖的PC游戏，吸取经验，最后研发出中国自已的3A大作，反向输出。”

仅仅这一切才刚起步。现阶段，腾讯官方、网易游戏等大厂尽管建立了一大批充足国际化手机游戏工作室，尝试在3A游戏行业分到一杯羹，但国内游戏厂商仍然欠缺全球性产品研发工作经验，新团队在协作上仍然需要很长一段时间的磨合期；而最新项目从项目立项到发布乃至可能还需要将近7、8年周期时间，最后成果怎样，仍尚未可知。

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